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人才資本對于溫度沖擊試驗箱發(fā)展的重要性 |
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| 時(shí)間：2016-1-29 |
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人才是一種無(wú)可估量的資本，會(huì )給溫度沖擊試驗箱的發(fā)展帶來(lái)巨大幫助與推動(dòng)作用。人才不僅是可持續資源，而且是資本性資源。注重與加強人力資源管理，在現代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中起著(zhù)關(guān)鍵性作用。
人才作為資源是溫度沖擊試驗箱企業(yè)發(fā)展的根本。企業(yè)需依靠專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新，依靠科技進(jìn)步，進(jìn)行有計劃的人才資源開(kāi)發(fā)，把人的智慧能力作為一種巨大的資源進(jìn)行挖掘和利用，才能達到科技進(jìn)步和經(jīng)濟騰飛。加強人力資源管理工作，企業(yè)必須創(chuàng )造一個(gè)適合吸引人才、培養人才的良好環(huán)境，吸引人才，留住人才，滿(mǎn)足企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和競爭對人才的需要，從而實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展。
溫度沖擊試驗箱企業(yè)人才資源的目標是吸引人才的關(guān)注，給人才營(yíng)造好的創(chuàng )新環(huán)境，以此有助于人才的快速發(fā)揮。企業(yè)應緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展目標，以人才資源開(kāi)發(fā)為根本任務(wù)，從根本上解決人才的開(kāi)發(fā)和利用。
溫度沖擊試驗箱企業(yè)要加快建立適應各類(lèi)人才成長(cháng)的管理體制，提高對人才的激勵力度，激勵是現代企業(yè)人才資源開(kāi)發(fā)的核心。
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